نحوه بکارگیری سربازان در مراکز آموزشی چگونه انجام می شود؟ بیشتر مشمولان در رابطه با نحوه بکارگیری سربازان در مراکز آموزشی سوالاتی دارند که ذهن آن ها را به خود مشغول کرده است. هر فردی که به سن مشمولیت میرسد همه دغدغه اش این است که چگونه ۲ سال از عمر خود را در پادگان سپری کند و در چه شهرهایی قرار است خدمت کند. مشمولانی که برای اعزام به خدمت سربازی اقدام می کنند باید ۲ ماه دروه آموزشی را طی کنند تا مهارت های لازم آموزشی را فرا گیرند.
عوامل تاثیر گذار در نحوه بکارگیری سربازان در مراکز آموزشی چیست؟
- توزیع افراد مورد نیاز در نیروهای مسلح
- توزیع مشمولان به بهترین شکل در سراسر سرزمین
- توزیع افراد مشمول در حد ظرفیت مراکز آموزشی
همچنین سعی شده تا مشمولین را بسته به اینکه در کدام مناطق جغرافیایی زندگی می کنند، در مراکز آموزشی تقسیم کنند. معاون اعزام به سربازی نظام وظیفه گفت: با تمام شدن دوره ۲ ماهه آموزشی سربازان بر اساس اولویت هایی چون: تاهل، ماموریت های انجام شده و بسته به احتیاج نیروهای مسلح تقسیم می شوند. محل آموزشی مشمولان با محلی که سربازان در یگان های خدمتی، سربازی را طی میکنند فرق می کند. نیروهای مسلح سعی می کنند که در تقسیم بندی، سربازان را در محل هایی که ۳۰۰ کیلومتر از محل زندگی آن ها فاصله دارد بیندازند. در صورتی که سوالی درباره نحوه بکارگیری سربازان در مراکز آموزشی دارید میتوانید با مشاوره نظام وظیفه آویژه تماس برقرار کنید.
وسایل لازم برای دوره آموزشی به صورت ذیل میباشد:
- لباس های شخصی: زیرپوش، چند جفت جوراب، در روزهای سرد لباس های گرم با خود ببرید.
- مواد شوینده: پودر لباس شویی، صابون، طناب برای آویزان کردن لباس ها، لوازمی که برای شستن ظرف ها لازم است مانند: اسکاچ و مایع ظرفشویی.
- وسایل لازم برای حمام کردن: شامپو، لیف، حوله، صابون، ژیلت.
- لوازم لازم برای واکس زدن: واکس، فرچه، چند عدد دستمال برای تمیزکردن پوتین.
- لوازم شخصی: ناخن گیر، مسواک، خمیردندان، حوله دست و صورت، صابون برای صورت، قرص های لازم به جزء کدئین.
- مدارک لازم: فتوکپی از صفحات شناسنامه، فتوکپی از کارت ملی، کارت واکسن، برگه اعزام به خدمت سربازی.
- وسایل مورد نیاز برای خوردن غذا: قاشق، چنگال، بشقاب، کاسه، لیوان استیل.
مدارک مورد نیاز برای اقدام به سربازی چه چیزهایی می باشد:
- تکمیل برگه اعزام به سربازی
- کپی از کارت ملی مشمول
- کپی از صفحات شناسنامه مشمول
- کپی از آخرین مدرک تحصیلی مشمول
- عکس ۳*۴ از مشمول
وقتی شما در مورد نحوه بکارگیری سربازان در مراکز آموزشی بخواهید تصمیماتی بگیرید و زمان کمی دارید بهتر است از تجربیات دیگران در نظام وظیفه بهره بگیرید. زمانی که شما زمان کمی دارید قطعاً دیگر فرصت آزمون و خطا ندارید. شما می بایست در تصمیم گیری ها در مورد نحوه بکارگیری سربازان در مراکز آموزشی مسیر درست را انتخاب کنید و به بیراهه نروید. کارشناسان مرکز مشاوره آویژه مسیر فعالیت های شما در زمینه نظام وظیفه برای دستیابی به اهدافتان هموار می سازند. اولویت مرکز مشاوره آویژه نیز این است که شما در زمینه تصمیمات و اهداف خود اگاهانه تصمیم گیری کنید. قطعاً زمانی که زمان، انرژی و منابع شما محدود است دیگر جای هیچ اشتباهی باقی نمی ماند.
پس یقیناً اگر تصمیم درستی برای نظام وظیفه گرفته نشود متحمل ضررهایی خواهید شد. پیشنهاد ما در مرکز مشاوره آویژه این است که در این حالت از تجربیات دیگران استفاده کنید و راهی که اگر دیگران پیموده اند شما از نو تجربه نکنید.
خدمات مشاوره نظام وظیفه آویژه:
کسری خدمت: در صورت داشتن یکسری شرایط می توانید از کسری خدمت استفاده نمایید. کسری خدمت سربازی شامل:
- کسری فرزندان ایثارگران و رزمندگان
- کسری خدمت جبهه پدر
- کسری خدمت در مناطق بد آب و هوا
- کسری بسیج
- کسری خدمت نخبگان
- کسری خدمت متاهلین
- پروژه های کسری خدمت می باشد.
مشمولان خدمت سربازی می توانند با داشتن شرایط از انواع کسری خدمت استفاده کنند.
انواع معافیت های سربازی: معافیت های نظام وظیفه شامل:
- معافیت تحصیلی
- معافیت پزشکی
- معافیت کفالت
- معافیت ایثارگری
- معافیت موقت
- معافیت دائم
- معاف از رزم
- و غیره می باشد.
افراد طبق شرایطی که دارند می توانند از هر یک از انواع معافیت های سربازی استفاده نمایند.
-
نحوه دریافت امریه:
افراد مشمولی که می خواهند برای دریافت امریه خدمت سربازی اقدام نمایند؛ باید از مراحل و شرایط آن کاملا اطلاع داشته باشند تا بتوانند از این فرصت استفاده نمایند. برای دریافت امریه سربازی باید رشته تحصیلی تان با سازمانی که می خواهید امریه بگیرید، متناسب باشد. مقطع تحصیلی فرد بسته به سازمان مورد نظر از دیپلم تا دکتری را شامل می شود. از جمله مواردی که در گرفتن امریه بسیار مهم است، نداشتن غیبت می باشد.
-
اعزام به خدمت:
هر فرد ذکور ایرانی وقتی به سن ۱۸ سالگی تمام می رسد، مشمول قانون خدمت وظیفه قرار می گیرد. فرد در این موقعیت باید برای اعزام به خدمت سربازی آماده شود. فرد مشمول باید اقدام به دریافت دفترچه خدمت وظیفه از دفاتر خدماتی نماید. همچنین درخواست خود را در سامانه انجام دهد. بعضی از مشولین نیز به جای اعزام به خدمت از انواع معافیت ها و کسری های خدمت سربازی استفاده می نمایند.
-
قوانین نظام وظیفه خدمت سربازی:
طبق قانون سن مشمولیت بین ۱۸ تا ۵۰ سالگی است ولی باز هم در برخی شرایط ممکن است بر حسب ضرورت به ۶۰ سالگی هم برسد. مطابق قوانین نظام وظیفه، مدت خدمت مشمولین در مناطق عادی و نظامی ۲۱ ماه است و برای مشمولینی که در سازمان ها و ارگان های غیرنظامی خدمت می کنند، ۲۴ است. از آنجا که قوانین وظیفه عمومی دائماً در حال تغییر و تحول است، افراد باید از قوانین بروز و تغییر یافته اطلاع داشته باشند. تا شاید بتوانند از امتیازات مربوط به گرفتن انواع معافیت های سربازی، کسری خدمت، امریه و غیره استفاده کنند.
-
خروج از کشور:
افرادی که به سن مشمولیت نرسیده اند برای خروج از کشور مشکلی ندارند و نیاز به گرفتن مجوزی نمی باشد؛ اما فردی که به سن مشمولیت رسیده است حداکثر ۱ سال بعد از ترک تحصیل، اخراج یا فراغت از تحصیل باید خود را به وظیفه عمومی معرفی نماید. دانش آموزان یا دانشجویانی که معافیت سربازی دارند در خروج از کشور از سوی وظیفه عمومی هیچگونه ممنوعیتی ندارند. مشمولان جهت سفرهای زیارتی، علمی، غیرزیارتی، کاری، مطالعاتی، ورزشی، ماموریتی و … باید جهت خروج از کشور از وثیقه استفاده نمایند.
-
مشمولین خدمت:
افرادی مشمولی که به سن اعزام به خدمت رسیده اند یا برای خدمت سربازی اعزام می شوند یا اینکه مشمول غیبت می شوند. گاهی مشمولین بر اثر ناآگاهی وارد دوره غیبت می شوند؛ بنابراین اطلاع از قوانین اعزام به خدمت خیلی ضروری می باشد. گاهی اوقات با وجود اینکه فرد وارد دوره غیبت می شود اما می تواند با استفاده از شرایطی از غیبت موجه استفاده نماید.
-
توجیه غیبت:
در شرایطی مثل: داشتن بیماری، حوادثی که باعث صدمات جسمی و روانی فرد مشمول شده و مانع اعزام به خدمت او شده است، بستری شدن در بیمارستان بر اثر بیماری، فوت کردن یکی از اعضای درجه یک خانواده مشمول، مشکلات اداری ایجاد شده در دفترچه اعزام به خدمت فرد. اینها میتواند موجب توجیه غیبت مشمول شود. برخی مشمولین هم درخواست تمدید و یا تعجیل خدمت را دارند که بر اساس ارائه مدارک این اقدام یکبار برای فرد انجام می شود. اگر غیبت موجه نباشد، فرار از خدمت محسوب می شود.
